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枣庄多措并举持续推动思想能力作风建设

发布日期:2022/6/30 8:24:11 浏览:53

来源时间为:2022-06-28

·闪电新闻6月28日讯6月28日,枣庄市政府新闻办举行加强思想能力作风建设坚定不移推进“工业强市、产业兴市”新闻发布会。枣庄市委组织部副部长,老干部局局长,市离退休干部党工委书记公丕彦;市纪委副书记、市监委副主任张奇;市民政局局长、党组书记孟文;市人力资源社会保障局副局长、党组成员王振;市住房和城乡建设局党组成员,市住房建设事业发展中心主任、党委书记聂存明参加发布会并回答记者提问。

公丕彦说,今年以来,市委聚焦加强换届后领导班子建设,持续推动思想能力作风建设,并将其作为一条主线贯穿全年始终。为认真落实市委关于思想能力作风建设各项部署要求,市干部作风提升工程专班充分发挥牵头抓总作用,精心组织、扎实推进,确保各项任务落到实处、见到实效。

一是强化制度设计,激励担当作为。制定以《关于开展“赢在中层”行动打造堪当重任中层干部队伍的实施意见》为统领,以中层干部轮岗交流实施意见、新录用公务员到基层一线实践锻炼办法等为配套的“1 N”制度体系,常委会专题研究、市委主要领导专题部署,探索构建“人员”“平台”“评价”闭环机制,健全激励干部担当作为制度链条。坚持以中层干部队伍建设为突破口,重点推动任职时间较长、年轻有培养潜力的中层干部轮岗交流,通过内部轮岗、横向交流、竞争性交流、上下交流,实现中层干部资源在全市范围内优化配置。在全市开展优职能、优流程、优服务提升行动,进一步修订市直部门“三定”方案,调整科室、优化职能,合并政务服务“同类项”,进行流程再造。实施差异化考核,建立职责任务清单,推动高质量发展绩效考核由部门向科室和个人延伸,坚持以实绩评干部,改进考核评价方式,既考科室也考个人,以差异化考核引导干部创先争优。

二是丰富载体形式,提升实绩实效。围绕增强机遇意识、进取意识、担当意识、市场意识、全局意识等“五种意识”,坚持以思想破冰引领发展突围,采取召开专题务虚会、开展学习研讨、对标树标追标等多种方式。围绕提高政治能力、专业能力、创新能力、应对风险能力、群众工作能力等“五项能力”,办好主体班次,不断强化理论武装。实施干部专业化能力提升工程,分部门、分领域精准开展专题,举办“赢在中层”系列培训班。围绕落实“严真细实快”工作作风,完善首问负责制,采用一线现场办公、专员推进、建立基层联系点等方式解决难题、服务发展。建立优化营商环境“立法 巡察 督查”工作机制、群众满意度工作联系帮包和定期调度推进机制。在全市各级政务(便民)服务中心推行“午间不断档、全年不打烊”便民服务,3月5日以来,共利用午间和休息日、节假日办理各类事项11977件。开展多种形式“百名科长(股长)大家评”活动。

三是坚持严实督导,推动走深走实。成立4个巡回督导组,制定巡回督导要点、评价标准,集中时间对全市98个单位全覆盖开展专项巡回督导。制定印发精准深入督导方案,聚焦市委市政府中心工作,确定“工业强市、产业兴市”、优化营商环境、重点项目建设、全国文明城市创建、群众满意度提升、负面典型曝光查处等8条工作线为督导重点领域。专班办公室重点督导工作线责任部门思想能力作风建设与业务工作融合情况。

四是加强宣传引导,凝聚强大合力。截至目前,已累计刊(播)发稿件370余篇,推送文章2052篇(次),全网传播6200余篇(次),阅读量超过370余万次。同时,坚持正面引导和反面警示相结合,及时查处曝光在市委重点工作中“慢落实、假落实、乱落实、不落实”的负面典型,充分发挥反面案例的警示震慑作用,倒逼责任落实,为活动开展营造比学赶超的浓厚氛围。

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